加大投入,稳定小区保安人防队伍

作为企业,对于员工的人力资源不讲交换只讲奉献,是违背企业所有者利益的,也违背市场规律.如何保障企业员工特别是保安员的利益,是保安服务企业的一个重大问题.适当提供保安员的待遇,既可以维护他们的切身利益,又可以留住人,稳定小区保安队伍,这是做好小区防范工作的必要保证.

首先,建立合理的工资标准.有关部门在制定保安人员市场指导价时,不能将小区保安的工作简单的认为是“看家护院”,保安工作具有较高的职业风险和技术含量,提高保安员的待遇,激发他们在工作中的积极性和创造性是必要的.真正做到按劳分配,加班要足额发放加班费,使他们的利益得到保证,鼓励他们在小区治安防范的岗位上发挥积极的作用.

其次,完善必要的保险制度.当前社会治安形势严峻,保安员作为协助公安机关维护社会治安的一只重要力量,生命安全随时受到挑战,只有建立和完善保安人员的保险机制,才能使保安人员安心工作,免除后顾之忧,更好地献身保安事业,同时吸引更多优秀人才从事保安工作.